Det første intervjuet med Christine Viland

– Det føles som å ha fått et viktig oppdrag på vegne av Oslo

Onsdag starter Christine Viland i sin nye jobb som daglig leder hos Lyn. Hun deler sine tanker om rollen, forholdet til klubben og hva hun ser frem til i tiden som kommer.

Hvordan føles det å bli ny daglig leder i Lyn?
– Det føles som å ha fått et viktig oppdrag på vegne av Oslo. Lyn er et ekte eventyr, og det å få muligheten til å være med å gjenreise Lyn, skape og spre enda mer fotballglede for store og små er stort. Jeg er takknemlig for tilliten og gleder meg til å få være med og legge til rette for de neste stegene på Lyns reise mot toppen av norsk fotball. Jeg skal forvalte tilliten med største samvittighet.

Hva er ditt forhold til Lyn fra tidligere?
– Jeg har en mamma som er vokst opp på Hoff, og selv om supporter kanskje er å strekke det litt langt, så snakket hun om Lyn da jeg var barn. For meg er Lyn en klubb som alltid har vært der.
I 2024 bestemte vi oss for å få en familiehobby, og etter et rådslag landet vi på at det måtte bli fotball – og at det måtte bli Lyn. Vår første kamp var mot Sandnes Ulf på Bislett. Vi satte oss så nær Bastionen vi syntes var anstendig for noen som den gangen knapt visste hva spillerne het. De som husker kampen, kan kanskje forstå at vi ble hekta etter det. Etterpå var vi øre av begeistring.
Vi hadde også funnet noe som engasjerte alle, som ga oss noe å se frem til sammen hver uke, hele sommerhalvåret. Lyn og fotballen har gitt meg og familien mye glede, og tente et ekte engasjement i meg som jeg nå er lykkelig over å få utløp for i min nye jobb!

Hva var det med Lyn som gjorde at du ønsket å ta denne jobben?
– Det gir meg energi å bli en del av en stolt historie, men også å få være med på å skape nye historier for neste generasjon Lyn-supportere. Potensialet i og rundt klubben er stort. Det er også en skikkelig utfordring, og det liker jeg.

Hva blir dine prioriteringer nå i starten?
– Jeg skal først bli godt kjent med klubben og alle de hyggelige og dyktige folkene i Lyn. Fotball er et lagspill, og vi må bygge laget også utenfor banen. Fremover skal vi videreutvikle Lyn, bygge klubben og merkevaren. Publikumsvekst, kommersielle samarbeid og forutsigbare hjemmebaneforhold er områder det er naturlig å fokusere på.

Hvilke erfaringer fra tidligere jobber tror du blir mest verdifulle for deg i rollen som daglig leder i Lyn?
– Jeg har erfaring fra ulike bransjer og organisasjoner, og har hele veien jobbet med ledelse, kommunikasjon og kreativitet. Fra Nordic Choice lærte jeg om kultur, gjennomføringskraft og verdien av å gjøre ting skikkelig. Ikke minst lærte jeg å sjonglere mange baller på en gang, og tåle at noen ganger går en av dem i bakken.
I NRK jobbet jeg mye med å få gjennomslag, men også med det vi kalte publikumsutvikling, altså å trekke inn nye målgrupper, gjerne ved å tenke nytt rundt profiler og kampanjer. Som redaktør i Radio Nova, skulle jeg få ca. 100 frivillige til å levere stabile 45 timer radio i uka.
Men, like viktig som det jeg tar med meg inn, er den samlede kompetansen og erfaringen som allerede ligger i klubben. Jeg kan en del, men har også mye å lære. Og det ser jeg frem til!

Hva gleder du deg mest til i denne jobben?
– Å bli en del av et lag med en så positiv mentalitet og sterk vinnerkultur. Jeg har skikkelig tro på at vi skal klare å få til mye sammen fremover.

Har du noe annet du vil si om deg selv, eller til supporterne?
– Jeg gleder meg til å bli enda bedre kjent med alle de gode kreftene i og rundt Lyn. Ta kontakt om du har innspill eller spørsmål. Jeg kommer til å gjøre det samme. Vi er ett lag også utenfor banen, og Lyns suksess skaper vi sammen.

EKTE FOTBALL - EKTE FANS